职场上的人际关系

在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同，那么应对上也有不同，　　1攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。这样的人减压办法是：先了解自己的特点以及自己性格的形成原因，逐渐从过去中走出来，这样才能处理好职场人际关系。　　屈从型：这种人不会去表达自己的需要，就算别人侵犯了他的权益，他也会忍气吞声，结果往往也面临与人结束关系的结果。对于这种人，只要心平气和真诚地去交谈，屈从型的人谦让和气是化解矛盾、化干戈为玉帛的重要手段。　　超脱型：此类人好像什么都与他无关，事事高高挂起，实际的职场需要适度的热情，这样的人容易被别人误解为冷漠、不合群，导致被疏远。此类人处理好人际关系的办法是，主动对人敞开心扉，增加参与精神。。这三种处世方式都包含了人的防御机制。攻击型的人内心中也是害怕的，屈从、超脱也是这样。根本的解决办法是一步步加强与自己真实自我的紧密接触，真实的去表达。职场减压不仅涉及职场，还涉及自己的整个人格。只有当人格更成熟、更健康的时候，面对职场的压力，才能轻松应对，收放自如所以，职场减压不仅涉及职场，还涉及自己的整个人格。只有当人更成熟、更健康的时候，面对职场的压力，才能轻松应对，收放自如。妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会，我认为要遵循以下四个“秘籍”。一是自信　　　　人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能！让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生！　　二是微笑　　人与人之间的关系就像一面镜子，认识，从微笑开始；交流，从微笑开始；合作，从微笑开始；和解，从微笑开始；当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始；幸福，从微笑开始！　　三是诚信　　四是心态　　　　保持积极的、平和的心态，就是良好的、健康的心态。检验的方法很简单：遇事往好的方面想。