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社交印象 

印象建构的目标

发布时间:2014-12-18 点击量:

   印象建构受到五个因素的影响:自我概念、期望和拒绝的自我形象、角色限制、目标对象的偏好和当前或是将来可能的社会形象,这五个因素共同决定了人们将会试图建构何种公众形象,即印象建构目标的确定。

  自我概念是印象建构的重要影响因素。自我概念,简要概括,即个体对自我的认识与体验。三个过程决定了自我概念对印象建构的影响。首先,大部分人对自己某些方面感到自豪,并且会在适当的时候向他人展示。从这一点上来说,印象管理的目标印象通常是与自我概念相符的。其次,自我概念也会限制个体的自我呈现。自我概念具有指引作用,个体通常很难表现出与自我认识完全不相符的形象,印象管理的结果只能让他们看起来比实际情况要更好一些,而不可能完全颠覆其自我概念中的形象。大部分人们都有厌恶撒谎的内在道德感,这种内在的道德感会阻碍人们在印象管理时呈现出与自我概念中完全不相符的形象。但是,人们通常会允许自己在撒谎的道德底线之内美化自我形象。需要指出的是,关于道德底线每个人都有自己的标准。

  期望和拒绝的自我形象。人们会倾向于向他人传递期望的自我形象。期望的自我形象即个体“希望自己拥有或已经拥有,至少当其处于最佳状态时能拥有的形象。与此同时,人们在印象管理时会努力避免其拒绝的形象,尽量让自我形象远离其厌恶拒绝的形象。

角色限制。当承担某个特定的角色时,人们会努力做出与角色相匹配的行为,尽量让自己的形象符合社会期望。但是,一旦脱离该角色,人们就会放松下来,放下该角色的面具。同时,人们会受到人际互动中另一方角色的限制,表现出与对方角色相符的印象管理。譬如,当一方做出了适当的自我暴露时,另一方也必须做出一定的回应,如:作出相应的自我揭露或是表现出亲近的意愿,否则就会破坏双方之间的人际互动,导致负面的形象。

目标对象的偏好。人们会根据目标对象的偏好来调整呈现出来的自我,当然,这并不意味着人们呈现出来的自我就是具有欺骗性的。当面对重要人物时,他们会从大量的自我形象中,选择最有可能获得重要人物认同的形象并展示出来,以便迎合重要人物的喜爱。类似的,当面对自己想回避和远离的对象时,他们就会呈现出与目标对象喜好相悖的形象,或者以自我的标准进行印象管理。

  当前的社会形象。个体意识到他人已经对其形成某种印象会影响个体的印象管理行为。这种影响可能是限制作用也可能是激励作用。在他人已经对个体形成某种印象的情形下,因为要扭转已经形成的印象,成功的可能性较低,个体一般不情愿去营造与之完全不一致的形象。

 
 
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